Сарапшы Ауыл шаруашылығы министрлігінен ветеринарлық қызметті алып қоюды ұсынды
Қазақстанның ветеринариялық қызметі басшылығындағы тұрақсыздық бүкіл жүйенің деградациясына алып келді. Мұндай пікірді әлеуметтік желілерде ветеринария ғылымдарының докторы, профессор, "БҚО ветеринарлық дәрігерлері" ҚБ төрағасы Гайса Абсатиров бөлісті.
Сарапшының айтуынша, ел тәуелсіздік алған сәттен бастап Қазақстанның ветеринариялық қызметі көптеген реформалардан үнемі ушығып отырды. Сонымен қатар, басшылар қызметке тағайындалды, қызметтен босатылды. Осы жылдар ішінде ветеринарлық бақылау және қадағалау комитетінің 15 төрағасы ауысты. Яғни, ауысым орта есеппен екі жылда бір рет болатын. Бұл мерзім тіпті жақсы маманның да нюанстарға енуі үшін жеткіліксіз. Ал, егер келесі басшы ветеринариядан алыс болса, онда айтатын ештеңе жоқ. Қазақстанда да дәл осылай болды.
"Кадрларды іріктеу мен орналастырумен АШМ басшылығы, жұмсақтықпен айтқанда, сәтсіздікке ұшырағанын атап өткен жөн. АӨК-нің басым қызметтерінің біріне немқұрайлы қарау ветеринариялық қызметті бейінді емес басшылардың басқаруына, көбінесе ветеринариялық қызмет басшыларының құқықтық қылмыстардың фигуранттары болып табылуына әкелді", - деп атап өтті Гайса Абсатиров.
Сарапшы кадрлық қамтамасыз ету мен ветеринарлық қызметтің сәтсіздігі үшін жауапкершіліктің негізгі бөлігін Ауыл шаруашылығы министрлері мен жетекшілік ететін вице-министрлерге жүктеді. Өкінішке орай, ол жақсы жаққа өзгерісті көрмейді.
"ҚР Ауыл шаруашылығы министрлігі басшыларының ойластырылмаған және қабілетсіз шешімдері өткенге кері әсерін тигізді және бүгінгі күнге дейін іс жүзінде өз әсерін тигізуде. Ветеринариялық қызметті АШМ - ден бөліп, тиісті шешім тапқанға дейін ветеринариялық қызметке үлкен дербестік пен тәуелсіздік беру туралы ұсыныс әі күнге дейін дұрыс шешімін таппай отыр", - деп есептейді Гайса Абсатиров.
Қазіргі уақытта Ветеринариялық бақылау және қадағалау комитетін Бауыржан Абызбаев басқарады. Ол бұған дейін бұл қызметті 2021 жылы атқарған. Ғайса Абсатиров жаңа басшының табысқа жетуі үшін ҚР АШМ тарапынан кадрлық шешімдерге қысым жасамай, ведомствода пікірлестер командасын құра алуы маңызды екенін атап өтті. Бірақ қазіргі жүйеде сарапшы мұны мүмкін деп санамайды және оны реформалауға шақырады.